菲律宾雇佣员工指南 菲劳工部发13薪计算标准

在菲律宾做生意的中国人在这一点上是需要了解的，因为菲律宾人都需要支付13薪的，如果不支付13薪属于违法行为。那么下面我们就来看看。菲律宾劳工部(DOLE)周五发布今年私营部门工人强制性第13个月工资的计算指南。

菲劳工部长西尔维斯特·贝洛(Silvestre Bello III)表示，发布的计算指南使用了首都区基本工资日新537披索以及每周工作六日作为基础，或相当于14,006.75披索 (537.00*313/12个月)的月基本工资:

一月 - 无缺席 PHP14,006.75
二月 - 无缺席 PHP14,006.75
三月 - 无缺席 PHP14,006.75
四月 - 无薪水 公司停业
五月 - 无薪水 公司停业
六月 - 5天带薪假期 PHP14,006.75
七月 - 无薪水 公司停业
八月 - 无薪水 公司停业
九月 - 10天无薪假期 PHP8,836.75
十月 - 无缺席 PHP14,006.75
十一月 - 1天无薪假期 PHP13,469.75
十二月 - 无缺席 PHP14,006.75

全年基本工资：PHP106,147.00
平均每月工资：PHP106,147.00 / 12 =  PHP8,845.58（13薪水）

根据第 851 号总统令，私营部门雇主必须向普通员工支付第 13 个月的工资。

贝洛表示：“最低13薪金额应在不影响现有公司规定或政策、雇佣合同或集体谈判协议的情况下提供。福利覆盖的是工人，无论其职位、职称或就业状况如何，也无论其工资支付方式如何，只要他们在日历年中至少工作了一个月。”

他补充道：“雇主应在2021年12月24日或之前支付第13个月的工资。因此，该机构不得接受和允许免除支付13个月工资或延期支付13个月工资的请求或申请。”

请在菲律宾的华人雇主能准时的给小菲发放13薪的工资，菲律宾本地人会强制要求，如果不发放会到劳工部举报的。一旦举报中国人必输，同时会面临罚款。