菲律宾家政最新政策是怎样的？菲律宾家政有哪些优势

　　办理菲佣机构得需要什么许可证

　　目前菲佣在国内还是不被允许的根据人力资源社会保障部《就业服务与就业管理规定》中的规定：“用人单位招用外国人的岗位必须是有特殊技能要求、国内暂无适当人选的岗位，并且不违反国家有关规定。”我国对于外籍人才的引进都是高端人才，类似菲佣的家政服务业人员并没有相应工作签证。因此，来华就业的菲佣实际上是非法务工，他们的身份不被认可，没有相应签证支持，很有可能被“黑着”。目前，只有上海出台了特殊政策，但是也比较严格。早在2015年，上海就出台出入境新政实施细则，规定两类外籍人才可合法聘“菲佣”：一是拥有永久居留权的高层次人才，另一种是被人社局纳入科创职业清单的单位聘请的外籍高级专业人才，必须持有的是备注为“人才”的5年长期居留许可。

　　菲律宾国立大学家政学院

　　菲律宾国立大学家政学院（University of the Philippines）是菲律宾家政学科的最高殿堂，成立于1961年。在亚洲排名48位，也是外国留学生最多的大学。菲律宾国立大学家政学院分为许多板块：家庭生活与儿童开发、装潢设计、食品工程、家政教育学、酒店管理等。

　　菲佣有哪些优势

　　1、菲佣的文化程度普遍较高，一般都具有大专及以上学历，这跟菲律宾政府对大学的普及教育有着密不可分的关系。

　　2、菲佣的英语水平较好，因为菲律宾官方语言为英语，菲佣从小就接受英语教学，处在一个英文的环境中，均能讲一口流利的英语，能为您及您的孩子提供一个良好的双语环境。

　　3、菲佣家政专业程度很好，这也是受益于菲律宾政府对家政服务业的支持与积极推行，一方面在学校普及家政教育，几乎所有的中学和大学都开设家政 课程。另一方面菲律宾政府在二十年前就推行走出去政策，成立海外劳工属。对所有走向国外的家政服务人员再进一轮更加专业的培训，从而实现专业而统一的输出。

　　4、菲佣的服务心态好，这跟国民的普遍意识有关。在菲律宾，去海外从事家政行业是有着极高荣誉的一件事情，一个菲佣除了在外做事可养活一家人 外。还因为他们每年可为国家创造极高的外汇收入，菲律宾政府称他们为新国家的英雄。这跟国内部分家政人员觉得给人做事是低人一等形成鲜明的对比。

　　5、菲佣家政工作经验丰富，一方面，菲律宾法定结婚年龄为16岁，无计划生育，菲佣普遍结婚较早，出来多有生育带小孩的经验;另一方面，菲佣除了接受专业的教育及政府提供的培训外，大部分都有在国外工作经验。

　　6、菲佣适应性强，融合度高，菲律宾有着几百年的被殖民统治的历史，殖民统治也带来了多元文化的冲击，这使得菲佣能极好的适应不同的异域文化， 也使得他们去除了狭隘的民族主义意识，很容易在工作中摆正自己的位置。其次，来国内的菲佣大部分都有在香港、台湾，新家坡等华人家庭里工作的经验，这使得 菲佣在国内更容易适应。

　　7、菲佣的工作主动性强，服务意识极佳，菲佣除了所接受的专业化的教育，让他们拥有很好的专业素质，较高的职业素养，让菲佣对家政工作有着正确 的认识，良好的心态，工作强烈的愿望，使得他们有意识的、主动的认真的去工作，并注重细节，通常除了您能想到的工作，更多您想不到的，也应去做的。菲佣都 能有意识的主要的做到。而不是您说到才做到。让您省心省力。

　　8、菲佣能注重您隐私的保护，菲佣服务意识佳，职业素养高，您需要的工作，在您还没有想到之前都帮您做完。而您在家却似乎“难觅”她的身影，她 们总是在需要的时候出现;除此之外，在国内家庭里与菲佣的语言沟通基本均为第三方语言，您在家中不需要再小声说话，也无需刻意回避。

　　关于菲律宾家政最新政策就为大家介绍到这里，雇用菲律宾菲佣是非常不错的选择，当然也要注重菲佣人才的选择，欢迎关注华商签证了解更多信息。