菲律宾开公司合同样板 详细如下

首先，样板要有甲方雇佣人的详细信息，如地址，电话和邮编，还要有乙方被雇佣人的家庭信息，双方互相了解才能更好的合作，两边也更放心。

样板中还应注明被雇佣人所去往的地点，薪资，工作待遇以及工作时间，职位和加班补助。工作待遇中应详细的表明交通费用，解雇原因和医疗保险补助。还要标明被雇佣人的人身安全，还要标明实用什么法律，要对这些法律详细的介绍。除此之外就是甲方乙方，中介和证人的签字，自此这份劳动合约才算生效。

有的合同会写的很详细，像辞退原因；严重过失，故意违反公司规定，故意矿工和泄露商业机密等等，这都是雇主的权益，这份合同是生效的。也标注了被雇佣人终止合同的条件；比如被雇佣人等相关人欺负以及威胁到生命安全。被雇佣方可以得到雇佣方给予的赔偿和回家路费。

在菲律宾的工作千千万，合同也是各不相同，最重要的一点是要看好合同的细节。出门在外，多学几项基本技能，多注意合同还是有好处的。想要签出国劳务合同的小伙伴可以参考一下上面的内容，希望对你们有用。