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菲律宾竟在投资者联络和债款透明度排名中独占鳌头!

菲律宾竟在投资者联络和债款透明度排名中独占鳌头!

华商签证7月5日日讯:国际金融协会 (IIF) 陈说称,菲律宾在新式商场和展开我国家的投资者联络(IR) 实践中处于领先地位。
在最新的《2024 年IIF 投资者联络和债款透明度陈说》中,菲律宾取得了 48.8 分(满分50 分),超过了上一年的 47.8 分,在50 个承受点评的国家中排名第一。
依据 IIF 的数据,菲律宾在满意悉数IR 点评标准的 83% 方面表现出色,在2023 年和 2024 年跻身IR 得分最高的前五个国家之列。
IIF 还称誉菲律宾供给了许多依据和信息,包括IR 查询中一般不涉及的非传统方面。虽然在查询中处于领先地位,但 IIF 仍指出菲律宾有待改进的当地。
其间包括选用国际货币基金组织 (IMF) 拟定的特殊数据传达标准增强版(SDDS Plus)。
IIF 主张至少每两周通过电子邮件与投资者社区同享一次方针和微观经济信息,并将投资者电话会议存档在政府网站上。
在 2024 年IIF 排名中,印度尼西亚取得第二高分 48.7,其次是土耳其48.3、巴西 47.5 和匈牙利47.2。
菲律宾在 IR 查询中取得了重大进展,在41 个承受点评的新式商场和展开我国家中从 2022 年的第12 位跃升至 2023 年的第3 位。

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NCR最低日薪提涨三十五披索合理

菲律宾最大商业集体菲律宾工商总会(PCCI)周四标明,国家首都区域(NCR)私营界工人的最低日薪提涨35披索是“合理的”。
PCCI会长曼吉奥在一份声明中说,雇主将严峻遵从NCR区域三方和生产力薪酬委员会赞同的新最低薪标准-从610披索提高到645披索。
她说,“这是薪酬委员会做出的选择,我们将尊重并遵从。就PCCI而言,我们将监测和点评它对我们视为经济支柱的小微企业的影响。”
该PCCI会长说,与之前提议的上调薪水100披索比较,35披索的提涨是“适当公正的”。她说,“对雇主来说,涨幅太高可能会导致企业倒闭和赋闲。”
她说,考虑调整最低薪对企业的影响也很重要,这些企业,特别是中小微企业(MSMEs)将被迫习气更高的劳动力本钱。
该PCCI会长征引菲律宾核算署(PSA)的数据标明,小型企业招聘10-99名职工,而中型企业总共招聘100-199名职工。
她说,“我信任它是一个对雇主和工人双赢的选择。我们也意识到通货膨胀正影响我们悉数人。”
她也强调了促进有关利益各方继续和建设性对话与协作关于结束人人公正和永续经济添加的重要性。
虽然PCCI称该薪酬令“合理”,但菲律宾工会大会(TUCP)标明,这次涨薪不足以坚持菲律宾工人的日常开支。

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