菲律宾找工作有哪些？如何在菲律宾找工作

　　菲律宾找工作方向

　　事实上，希望在菲律宾求职的朋友，菲律宾找工作网站主要是通过两个方向来找工作，一种是菲律宾本土的招聘网站、APP等平台，另外一种就是国内的海外劳务中介。第一种，在菲的招聘平台及各单位贴出的招聘贴士，一般都采用英文界面，这对于一些英语能力一般的小伙伴来说，显然是个大问题，信息要是看不明白，想找工作就是难上加难。第二种显然是国内的，语言沟通肯定是没有问题，但是这种代办中介存在这很大的水分，其中不乏一些虚假信息，对求职者的诉求以及人身安全都是一种潜在的隐患。

　　在菲律宾人才市场需求最大的都有哪些行业

　　首先，通信行业!说到通信行业，作为华人骄傲的两大通信厂商华为和中兴，在菲律宾运营商Globe和Smart都有持有重量级股份，这两家的总份额已经远远超出了其他国家在电信方面的份额。加之电信也投标成功，未来在菲通信行业中将需要更多的华人精英的加入。

　　第二是，外贸行业。总所周知，菲律宾是一个海岛国家，背靠太平洋，各大港口都是物品运输的落脚点。这里的外贸特别盛行，只要英语好，在沟通交流无障碍的水平，这是一个非常有发展前景的行业。

　　再说房地产行业，是华人比较有情趣在这方面投资，也是各行业中粘比重份额非常大的行业。对于正在苏醒的菲律宾来说，这是一个非常有前景的行业。

　　好公司应该具备特征

　　一、以人为本，管理人性化，而不是发泄暴力的地方，大家出来都是赚钱的， 老板赚老板的，员工赚员工的。如果不努力，可以开除，大家好聚好散了。

　　二、福利待遇，透明公正，不要藏着掖着。不要说的和来的一个样，现在我看到那种公司要求特别低的，待遇特别好的都有阴影了。对于求职者来说，你把护照一收，待遇变了那也只能认命了。不光小公司有这么做的，大公司也有这么做的，什么免费加班2小时，什么工签押金6000，什么做不到任务扣工资一下子都出来了。

　　三、员工稳定，而不是到了公司发现除了主管，组长都是没有满半年的员工。一个不能留住老员工的公司，你觉得这个公司会对新员工好吗？

　　四、赔付合理，不要为了招人，给出高返佣，人事黑返佣都已经成为潜规则了。要知道推广部门是公司最卖力的地方。至少要让员工有一种努力的价值感存在吧。而不要让员工感觉任何其他部门的人都可以在自己身上来一刀。

　　五、信守承诺，说了半年免赔付，结果五个月就开除，说好了押金可以退还，结果说再等半年，说好了给你四人间，结果给你八人间。

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