菲律宾——这个国家我想大家已经很熟悉了，在这个国家你可以看到美丽的景色，当然如果你想要在这里工作也是可以的。当然如果你是本国的居民就不用说了，如果你是从国外来的居民就需要准备一下以下的证件。如果你想要到菲律宾首先第一个要准备的就是签证了。而这个签证的类型取决于你到菲律宾究竟是准备干什么。

不少的人选择在菲律宾工作，因为菲律宾较好的薪资待遇和菲律宾不错的风土人情，以及较低的竞争压力。那么对于在菲律宾工作人员来说，大量的外来务工人员涌入，菲律宾移民局就提出了这样的政策，要求菲律宾所有的务工人员必须拥有菲律宾工作签证。对于不同的公司而言，拥有不同的工作签证。所以为一家公司工作，只能拥有一家公司的工作签证，如果工作签证与公司不符则属于违法行为。

在菲律宾工作，持有ceza工作签证是必然的，这是在菲律宾成为合法员工的保证。但每个人情况的不同，对工作签证的利用程度不同。Ceza工作签证的有效期一般为两年，期满之后有的人会选择离开，而有的人会选择合法停留办理新的签证。

最近网上出现了一个问题，大家都在说我的办公途中突然让我的签证进行降签了，这到底是怎么回事呢？其实随着近年来经济的不断发展，很多人的经济产业不仅仅局限于国内，更是把自己的公司拓展到国外。

在菲律宾工作时，情况比在国内稍微复杂些，必须拥有菲律宾ceza工作签证或者9G工作签证。当岗位发生一定变化时，需要对自己手持的签证进行一定的改动处理，比如降签，即将工作签证降为旅游签证，以便员工更换工作单位或者回国。

很多人都知道如果到了菲律宾旅游之后如果想留在菲律宾继续工作那么就要将自己的旅游签证变成菲律宾9g工作签证。而现在简单的跟大家介绍一下，这个9g工作签证就是大家到菲律宾工作需要办理的签证。

 现在我们作为一个中国人我们是感觉非常的自豪的，因为我们国家现在日益强大是有目共睹的，经济水平也是越来越高，但是呢，现在随着社会发展越来越迅速，我们的工作岗位的竞争也是越来越激烈了，现在可谓是一个岗位就有几十个人来竞争，这是我们国家的人便是繁衍出了好多出国工作的人员，出国工作其实也是很好的，不仅可以收货高额的薪资，也能够见识一下国外的风采，但是有点不好的便是要长时间的和家人分别了。

我们知道，除菲律宾人以外的外来人员，想在菲律宾找工作是需要办理工作签证的，一般初入菲律宾时持有的都是菲律宾旅游签证，当我们找到工作单位时，会以所在公司的名义办理工作签证，这样我们才算是合法的员工。而当我们想离职回国或者更换工作单位时。就需要对我们原本的工作签证进行降签处理。

 大家都知道在国内工作呢，如果这个工作不顺心，干的很心烦的话，我们便是可以交辞职信，再去找一个自己喜欢的工作的，我们在国内还工作是，其实对于我们自身是一定都不影响的，但是我们知道我们要是在国外工作的话，我们可就是没有这么的自由了，因为我们如果在国外工作的话，我们还是要办理一个工作签证的，而就是这个工作签证便是影响我们工作的一个很重要的因素了。

现在越来越多的人想要去菲律宾旅游，但是我想大家都清楚，如果你想要去国外，那么就需要办理签证。其实这个签证就跟我们的身份证是一样的，不过很多人不仅在菲律宾旅游，而且由于菲律宾的景色非常吸引人，后期便留在了菲律宾工作。那么这个时候就会面临9g工作正进行降签。