菲律宾9G工签不降签(降签重要性)

菲律宾的9G工签是工作在菲律宾的外籍人士要申请的一个签证，这个签证可以在菲律宾合法工作并且长期居住，所以还是比较受欢迎的，到那时9G工签在菲律宾需要注意的地方有很多，比如说降签等手续，那么我们今天就来看看，菲律宾9G工签不降签！

菲律宾9G工签不降签

9G工签不降签也是可以的，但是不降签的后果是非常沉重的，不做9G降签也可以直接出境，但是我们要考虑的问题是，我们的9G工签是否准备过期了，如果不降签直接出境，那么我们的9G工签就会在菲律宾境外过期，这就或导致我们无法使用9G工签再回到菲律宾，必须要重新办理签证入境，但是会有被拒签的风险。另外一种可能就是，不降签直接到新公司上班，就会被认为是非法劳务，会被菲律宾政府逮捕。

什么时候需要做9G工签降签

一般来说，要做9G工签降签，是在菲律宾需要换工作的情况，因为我们更换工作之后，也要更新9G工签挂靠的公司资料，因此离职之后，要做降签才能重新申请新公司的9G工签。还有一种情况就是，我们离开菲律宾的时候，发现9G工签准备过期并且以后还会回到菲律宾，那么就需要做降签。

在菲律宾怎么做9G工签降签

我们办理降签的部门在菲律宾的移民局，需要我们提交在菲律宾的9Gorder，护照原件，雇佣证明，还有AEP劳工卡。填写申请表等待10个工作日左右，降签手续就完成了。降签之后的9G工签会变成9A旅游签，旅游签还有1个月的时间，我们在这一个月内出境是没有什么问题的。

降签之后的工签可以停留多长时间

降签之后的9G工签就变成了9A旅游签，降签之后的签证只有1个月的有效期，我们可以在这个月内出境，但是超过了有效期还没有出境的话，需要给旅游签续签。

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