菲律宾9g工签有没有什么弊端

对于了解菲律宾签证的人来说，9G工签可以说是一个非常有价值的签证，从有效期上来说是以年为单位的，所以在菲律宾的居留时间是很长的，从入境次数上来说是可以随时回国的，是长期有效的证件，不是一次性的入境签证。那么在菲律宾办理9G工签需要什么资料？菲律宾9g工签有没有什么弊端呢？华商签证为您解析。

在菲律宾办理9G工签需要什么资料

   如何办理9G工作签证，在申请的条件中，有一个是在办理工作签证的时候，需要菲律宾的工作单位给自己发来邀请函，才能够拿着这个邀请函到菲律宾在中国的大使馆中进行办理相关的签证申请。这个是首要的条件，如果说没有这个邀请函，是无法去申请9G工签的。而你只要是拿到这个签证之后，就代表你是在这个单位要进行工作的，到了菲律宾之后，移民局也会不定时的去查外国人在菲律宾工作的具体情况，如果出现了和签证上工作单位不一致的情况就会被扣押或者是被列入到黑名单当中。因此你办理的9G工作签证必须是要去给你发出邀请函的公司去，如果有任何的工作变动，则需要把证件中的相关资料进行修改。

菲律宾9g工签有没有什么弊端

   如果说9g工作签证有什么弊端的话，估计就是不能来去自如的切换工作了，这在很大程度上面限制了工作切换，毕竟所有的工作都是工作一段时间后才能知道合适不合适，那不合适肯定需要换的，但工作签证每次换工作都是需要9G降签的，您如果不降签就换工作，不用咱们华商签证提醒您，估计您周边的朋友也和您说了这个问题，所以说9g工作签证最大的弊端就是不能随意换工作，每次换工作都要降签后在重新转为旅游签证。

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