菲律宾9g工签离职如何做？菲律宾9g工签全面讲解

菲律宾工作总是需要准备好相关的手续，而持有菲律宾9g工作签证也是很有必要的，在菲律宾9g工作签证离职后进行降签也是很有必要的，那么到底菲律宾9g工签离职如何做？跟随华商签证一起看下吧。

在菲律宾离职我们9G要降签吗

　　下面就给大家讲解几点主要很多朋友对菲律宾的情况不熟悉，很多熱你会被公司忽悠了，在公司公司说可以办理9g工签，就马上办理9g工签，其实很多因素公司都没有讲解清楚！今天小编就给大家打个比方来给大家介绍一下吧！1，如果您在华为公司入职并且办理了9G工签，现在您要离职，想换到苹果公司，那么您一定需要降签。拿华为公司的工签去苹果公司上班是违反了菲律宾使馆的政策。2，如果您现在9G工签已经到期，并且您需要回国，以后还想来菲律宾，那么一定要降签，降签成为旅游签证，不降签无法入境。因为您使用是9G，不是9a。

在菲律宾离职9g不降签的后果

　　如果您9G到期了没有降签，或者您没有到期直接回国了，那么您在菲律宾的记录就是9G，9G是无法办理菲律宾签证的，同时你在国内也无法办理9G续签，9G续签需要有公司的所有材料才能帮您续签，如果不续签一直到期的状态下，必须要降签。降签了以后就是9a旅游签，这样不影响您下次旅游签入境，如果为了大家以后的考虑，9g签证到期的话必须要降签成旅游签证才可以回国的，因为降签以后回国，在国内办理旅游签证再返回是没问题，如果不降签在来菲律宾是不可能，需要花费很大的代价的。

在菲律宾降签时需要给移民局提交的文件：

　　1.公司开具的离职证明

　　2.公司的律师写的降签申请书

　　3.护照原件和工作签证原件。

菲律宾9g降签的费用：

　　4500P政府发票。如果没有以上说的前两个文件，这个需要请代理的律师来处理文件问题，大概需要的费用为15000P

菲律宾9g工作签证降签后需要及时回国吗？

　　59天后还可以再次续签吗？降签后将有59天的停留期，到时间了就可以继续续签旅游签，这个和旅游签没有区别。

菲律宾9g降签后还可以转别的工作签证吗？

　　从菲律宾的规定来说是可以转为工作签的，如果是同类型的签证很方便处理，如果是不同类型的签证就等于是重新申请。如果是在这边找到新工作的话，最好是按照公司要求来处理，因为每个公司要求都不太一样。我这里不能一概而论。

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