菲律宾的9G工作签证去任何公司都是可以使用吗，有什么区别？

对于待在菲律宾时间久的小伙伴应该都知道在菲律宾工作需要办理工作签证，那么办理工作签证的同时您是可以居留在菲律宾的。所以相对于大部分长期在菲律宾工作的小伙伴来说会选择办理9G签证，菲律宾的工签是分为9G工作签证和临时工签，他们都是有根本的区别，这一点就要看您需要办理什么样工签了。那么我们在菲律宾有9G工作签证后可以随便去任何公司都可以使用吗？工签的区别在哪里？接下来为您详细的解答。

菲律宾9G工作签证可以去任何公司都可以使用吗

答案：不可以的，您去哪个公司工作都是需要重新办理工作签证的。无论您在菲律宾办理什么工作签证，都需要有事情条件的，办理工作签证时需要用到菲律宾的工作单位以其给自己发过来的邀请函，最后您需要拿着邀请函去菲律宾中国大使馆进行办理相关的签证申请就可以了。邀请函是您在办理9G工作签证的首要条件之一，要是您没有邀请函是无法申请9G工作签证的。当您拿到菲律宾的签证后就是代表您可以在这个单位进行工作了，您到菲律宾工作后，菲律宾移民局会不定时的去检查您在菲律宾 工作的情况，如果检查发现您的签证与工作单位不符合时，您很有可能就会被扣押或者直接拉入菲律宾黑名单中。所以您在办理9G工作签证的时候必须要给发出邀请函的公司去进行办理。

菲律宾9G工作工签和临时工签的区别在哪里

在菲律宾工作不仅有9G工签还有临时工签，那么菲律宾的临时工签是菲律宾政府让企业给员工一个考察期，通过考察期对员工有个了解。这样公司就不用损失更多成本， 一般临时工作签证是你在入职菲律宾公司后7-30天开始进行办理。 那么对于菲律宾的公司在你入职前会和你说7天就会办理9G工作工签，可是大部分的企业都是在30天左右才开始办理，如果你入职不到30天内离职了，公司会跟你取临时工作签证的费用，正常情况下很少有公司会在7天内帮您办理，如果公司跟你收取这个费用，你可以跟他要工作签证来看看，如果拿不出给你看，你没有必要给钱。9G工作签证是您在公司的考察期过后，公司会问你是否办理工作签证，而工作签证最少可以在公司待一年，一年后你选择离职是需要赔偿工作签证的费用。然而这个费用是很高的，你要是办理了工作签证后，去其他的公司工作问题就是降签，你在降签时的费用也是需要自己承担的。

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