如何请到菲律宾女佣？需要准备哪些资料

　　在国内如何请到一个好菲佣？

　　住家的菲佣24小时可以随叫随到的，性价比很高，带娃、做家务、收纳整理、读绘本、专业细致，一个星期只休一天，菲佣能说英语…… 菲佣有着无限的光环，但找到一个好菲佣不得不说是三分运气，七分管理。那么如何提高我们的运气指数呢？这里还是有诀窍的。

　　首先，宝妈们应该知道自己聘请菲佣的家庭需求是什么？是带宝宝为主呢，还是家务为主为主，还是做饭Cooking为主，还是司机菲佣呢？在带宝宝方面，宝妈最看重什么，是菲佣英文能力还是责任心和耐心呢？宝妈雇主只有清楚了自己的需求，才能找到合适的菲佣。当然，菲佣不是十全十美的，并不是所有的菲佣都是顶级菲佣。顶级菲佣意味着十全十美，如颜值高，心地善良，厨艺好，擅长中餐，西餐，英语雅思8.5分，勤劳踏实，聪明灵利。如果拿着“超级菲佣”标准要去找菲佣保姆，恐怕最后只有失望。宝妈们应该深刻认清楚菲佣的特性，菲国人属于西人，头脑相对简单，西方人思维，智商绝对赶不上我们国人。目前国家人才引进来的菲国人才学习能力强，接触新事物能力强，做事专注，学历高。相对香港菲佣普遍高一个档次，而且有着至少2年的工作经验。当年签证类型是工作签证、住家保姆签证。

　　在大陆菲佣中也有笨的菲佣，香港地区也有。举个例子，有的来的早的菲佣不会看地图，不会地铁，用导航也费劲儿。还有更笨的，用小程序面试时，不会操作，进入不了面试会议室。这种笨体现在现代性通讯工具上，服务上基本少BUG。菲佣简单，爱吃肯德基和麦当劳，偶尔聚会也去星巴克潇洒一般，毕竟挣钱也是要花的。应对我们雇主的需求，菲佣能分担雇主的家庭劳动任务，让我们更加focus在工作甚至学习上。亲子关系上，交给菲佣姐姐做洗衣服换衣服，我很多时候和宝宝亲自唱歌，画画，陪伴讲故事，以及亲昵等。其实，在孩子眼里，菲佣姐姐就是家庭的得力助手，宝妈、宝爸高质量的陪伴是没有任何人可以代替的。

　　其次，选择正规的渠道聘请菲佣姐姐。

　　不正规的渠道是什么？黑菲公司。在大陆黑菲公司没服务，一个雇主基本收1.2万到2万服务费，一锤子买卖。收完钱就甩锅。而且风险很大。拿大陆来讲25万菲佣。这些菲佣最大的问题就是风控。也就是雇主用工安全问题。在就是管理问题。因为菲律宾的契约精神并没有那么高，因为没有管理，所以很可能出现菲佣炒雇主鱿鱼的情况；菲国是经济落后，她们来中国时很可能忽视体检。

　　很对菲佣借钱来中国，或者来到香港。在来之后会用几个月的收入去还钱，去还钱给亲戚，和相关朋友。当年的菲国就是这样。没有管理的菲佣bug很多，比如菲佣会想雇主去借钱，作为雇主mom，您借还是不借。黑菲机构没有管理，雇主妈妈们在晚上能看到的负面帖子，背后都有着血淋淋的案例作为支撑。所以大陆雇主请菲佣的话，十分不建议找这样的渠道来请。一锤子买卖，没有风控，没有管理，没有服务。中国人管楼中国人都难，何况我们高知高产的雇主又怎么能管理好外国人。So，还是得专业人做专业事。当Bug出现的时候，当我们和一个没有契约精神的人讲道理的时候，那种感觉像极了光脚的不怕穿鞋的，是很无奈的。

　　最接地气、最靠谱的办法是找正规的Agent，在香港、新加坡、日本、以色列等地区顶级的人才服务企业一定是有着完善的流程和服务标准，一定是售前、售中、售后。就菲佣来讲，这类公司服务一定涵盖了，菲佣的招募、培训培养、风控、公证认证、签证办理、清关、体检、出境、入境、上岗、技能提升、售后综合管理等服务。菲佣体检、有蛀牙都能检查出来，并且能给到有效治疗。上飞机前也要做一道风控，检查菲佣有没有怀孕，如果怀孕，不好意思，您就不要来中国了。因为菲佣您来中国做的是服务，不是来中国享受生活的。菲佣如果在海外犯事，或者给雇主惹麻烦，服务企业有能力让其上黑名单，当然这个对于菲佣在中国的后果很严重。

　　那么如何找到靠谱的中介呢？这个可以通过朋友介绍或者网上查一些资料。没有绝对完美的中介。在国内的菲佣申请工作时，尤其是经常找不到工作的菲佣有时候会向多个中介投简历，所以每个中介里都有靠谱和不靠谱的菲佣。但是呢，好的中介公司一定有人才数据库，也有黑名单数据库。在这样的情况下，建议大家可以多考虑对比几个中介公司，不同的中介有不同的菲佣资源，而且最好实地去感受一下工作服务态度等氛围会更好。不过，最为重要的一点，高端服务业出问题往往出现在售后，所以评价一家公司有没有实力，最好的评判标准是，这家公司有没有售后服务，有没有售后服务团队。

　　再者，雇主妈妈们一定要通过视频进行面试。国内菲佣是录好的视频，尤其是有些油条菲佣自我介绍背的滚瓜烂熟，一问问题就露馅儿。菲佣在视频里唱歌跳舞或回答一些固定问题，类似的视频都是事先准备好的，可以作为参考。

　　但是雇主妈妈们光看视频就淘汰菲佣也是不科学的，因为很多时候录制的视频和实时互动差距很大。说实话，视频可以参考，如果雇主宝妈可以预约视频进行面试，询问菲佣一些应急问题就可以更加真实且全面了解菲佣。所以说，面试这个环节是最重要的，通过线上见面，聊天互动看一看这个菲佣姐姐和我是不是有缘份。

　　外籍人士聘请合法菲佣需提供资料（除第一项，后面任意一项满足即可）

　　1）申请人必须年满25周岁

　　2）有永久居留身份或者中国绿卡

　　3）有外籍人才证明？

　　4）硕士有两年以上在上海的工作经验 / 博士无需

　　5）R签证持有者或人才类工作签证

　　6）60万年薪或个税12万/年（近两年）

　　7）外籍投资者连续三年每年投资100万美元以上

　　8）上海市“荣誉市民”“白玉兰荣誉奖”“白玉兰纪念奖”获得者

　　9）上海市重点高等院校聘用的具有副高级以上职称的科研人员或教学人员

　　10）自贸区或高校聘用的高级人才

　　早在2015年，上海就出台出入境新政实施细则，规定两类外籍人才可合法聘“菲佣”：一是拥有永久居留权的高层次人才，另一种是被人社局纳入科创职业清单的单位聘请的外籍高级专业人才，必须持有的是备注为“人才”的5年长期居留许可。而此次获得居留许可的菲佣的雇主刘先生就属于其中之一，他自己拥有公安部支持上海科创中心建设出入境政策措施办理的5年有效期工作类居留许可。

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